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nikki


by syog331

海外駐在員

某国にいる海外駐在員です。私の元上司が最悪。直属の部下たちにも見放され、社内の多くの方が無視を決め込む状態。ご本人は気づいておらず自分では人気があると思って見える様子です。このオヤジは単身で赴任していますが、週末に社員を呼んで日本食を食べるのが恒例となっています。最近は声がかからなくなりましたが、以前は毎週土日の連続。夕方から始まり深夜まで。お酒は嫌いではないけど5、6時間もつき合わされたら疲れます。誘いを断ろうものなら「家で一人きりで何をしているんだ、やること無いだろう。遠慮せずに来い」と人のプライバシーを無視して強制的につき合わせられました。周りに居る数人が毎週のように犠牲になっています。先日も直属の部下が断り続けていたのでこのオヤジ「君の方から週末はメシを食べさせてくださいと言ってくるべきだ」と自分の立場を利用しての発言。まさにパワーハラスメントの典型。この若手は数週間連続でつき合わされていた様です。仕事でも最悪。私は直属の部下でもないのに色々と指示を出してくる。本来の業務では無い事まで首を突っ込んでああだこうだと言って来る。自分の本務をおろそかにしてほかの部署を攻撃する。また就業時間中に大きな声で遊びの話や昼間から話すことではない内容の事を平気で喋る。いくら海外で現地スタッフが多いといっても中には日本語が分かる方もいるのです。たとえ言葉が理解できなくても表情や雰囲気で分かるはず。もうこのオヤジにはつくづくうんざりです。日本の人事担当様、このオヤジを一刻も早く帰任させて下さい。お願いです!





BUSY NOW
PRETTY EYES
flow
Progress
problem
MARIA
LOVE 2000
Let's Play Winter
NIGHT OF FIRE
まっしろ
# by syog331 | 2010-12-10 10:57

海外の

海外の日系企業子会社のローカル社員です。現地社長が社員を何かと怒鳴り散らします。汚い言葉こそ使いませんが、何時どんなことで怒鳴って追い詰めるかわからないので恐怖です。たくさんの同僚が社長が原因で辞めました。匿名の手紙を人事部宛てに送った人も何人かいるほど酷いのですが、立場が立場だけに野放しです。 





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# by syog331 | 2010-12-10 10:37